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Educação paga mais de R$ 350 milhões de bônus para 166 mil servidores

Valor médio será de mais de R$ 2 mil; benefício é calculado a partir das notas do Índice de Desenvolvimento da Educação de São Paulo

27/09/2020 17h46 - Atualizado há 4 anos Publicado por: Redação
Educação paga mais de R$ 350 milhões de bônus para 166 mil servidores Foto: Tânia Rêgo / Agência Brasil

O Governo de São Paulo pagou nesta última sexta-feira (25) cerca de R$ 350 milhões em bônus para 166 mil servidores da Secretaria da Educação do Estado. O benefício é calculado a partir das notas do Índice de Desenvolvimento da Educação de São Paulo (Idesp) de 2019

Os beneficiados atuam em 4.166 escolas que cumpriram alguma parte da meta 2019. O valor médio do bônus é superior a R$ 2 mil. O pagamento ocorre em parcela única.

“É um justo reconhecimento aos professores, diretores, agentes de organização e todos os profissionais da Educação que levaram o estado de São Paulo a liderar novamente o ranking nacional do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica”, ressaltou o Governador João Doria, durante coletiva de imprensa realizada nesta útima sexta-feira (25) no Palácio dos Bandeirantes.

Entre o total de servidores que serão contemplados, 129 mil são professores de ensino Fundamental e Médio. Além deles, diretores, agentes de organização e equipes técnicas das escolas e órgãos centrais também têm direito ao bônus.

“Nesta sexta-feira (25) foi liberado o bônus 2019 aos professores e a todos os profissionais que alcançaram as metas: nossos diretores, agentes de organização escolar, supervisores. É a valorização dos nossos profissionais da educação, com foco na aprendizagem, reconhecendo aqueles que avançaram”, destacou o secretário da Educação, Rossieli Soares.

Para chegar ao valor individual, a Secretaria considera se a unidade avançou, atingiu ou superou a meta estipulada para o período. Os servidores precisam ainda ter trabalhado, no mínimo, em dois terços do ano letivo.

Escolas que superaram suas metas terão um adicional de até 20% da Bonificação por Resultados. Quando a meta não é atingida, é calculado o avanço proporcional da escola.

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