Rigor tem que pagar R$ 200 mil em 3 parcelas
A empresa Rigor Alimentos Ltda. assinou um Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público do Trabalho se comprometendo a pagar, em 3 parcelas, as rescisões de 510 trabalhadores que foram demitidos no início de2012. Aprimeira parcela vence em 15 de março, a segunda em 13 de abril e a terceira em 15 de maio. A dívida ultrapassa o montante de R$ 200 mil.
O número de trabalhadores demitidos na da Rigor chega a 510, sendo 390 na cidade e outros 120 nas unidades de Descalvado e Rio Claro. A empresa foi acusada de ludibriar os funcionários, levando-os a assinar documentos em branco.
O gerente regional do Ministério do Trabalho e Emprego da Região de São Carlos, Antonio Valério Morillas Júnior, afirma que caso a empresa promova mais demissões terá que pagar 10 dias após a demissão em caso de não haver o cumprimento de aviso prévio e em 31 dias caso os trabalhadores tenha que cumprir o aviso prévio. “A empresa terá que arcar com seus compromissos trabalhistas conforme prevê a CLT”, ressalta ele.
Ao mesmo tempo em que tenta honrar seus débitos trabalhistas, a Rigor tenta a recuperação judicial na Justiça Estadual de Jarinu (SP). No último despacho do juiz que cuida do caso ele pediu uma série de documentos.
OUTRO LADO – O gerente de recursos humanos da Rigor, Luiz Henrique Carelli Leite, afirmou, em entrevista à EPTV Central, que a empresa viveu um ano ruim em 2011 por conta do preço do frango baixo e o do milho alto. Leite disse que em dezembro foi feito o pedido de concordata, que é uma forma de regularizar a situação ecônomica da empresa evitando a falência. O gerente afirmou que a Rigor não vai fechar e confirma as 510 demissões.
